X
محتوای مجله > نتایج جستجو
آخرین عناوین
0
10
0

نردبان کرونا

اوضاع و احوالی که در شرایط کرونا، در عرصه آموزش‌وپرورش شاهد آن هستیم بیشتر به آزمایشی الهی برای همه بشریت شباهت دارد.
حیدر تورانی
حیدر تورانی
1400/02/04
0
4
0

رهبری نوکیش در عصر دیجیتال

رهبر نوکیش و به عبارتی دیگر رهبر هنجارشکن، قالب‌شکن، جسور و نوآور در عصر دیجیتال، فردی است که متفاوت می‌اندیشد.
حیدر تورانی
حیدر تورانی
1400/02/04
0
72
0

کروناز

جهان همواره دستخوش ناملایمات بوده است که اغلب در قالب رخدادهای بزرگ ملی و منطقه‌ای، و گاهی جهانی نوع بشر را به مبارزه طلبیده‌اند.
حیدر تورانی
حیدر تورانی
1399/09/25
0
108
0

رهبری تحولی در مدرسه

امروزه آموزش‌وپرورش به‌عنوان یکی از اساسی‌ترین نهادهای انسان‌ساز، تمدن‌آفرین و حیات‌بخش نظام فرهنگی است.
حیدر تورانی
حیدر تورانی
1399/09/25
0
5
0

رهبری تحولی در مدرسه

امروزه آموزش‌وپرورش به‌عنوان یکی از اساسی‌ترین نهادهای انسان‌ساز، تمدن‌آفرین و حیات‌بخش نظام فرهنگی است.
حیدر تورانی
حیدر تورانی
1399/08/15
0
67
0

چگونه به اقتضا رهبرى کنیم

نحوه استفاده رهبر از قدرت و نفوذ را سبک رهبری گویند.مدیرانی که می‌توانند در کارکنانی که با آنان کار می‌کنند نفوذ داشته و مورد پذیرش و احترام آنان باشند، رهبر سازمانی نامیده می‌شوند.
حیدر تورانی
حیدر تورانی
1399/04/23

نردبان کرونا

حیدر تورانی
حیدر تورانی
1400/02/04
اوضاع و احوالی که در شرایط کرونا، در عرصه آموزش‌وپرورش شاهد آن هستیم بیشتر به آزمایشی الهی برای همه بشریت شباهت دارد.

رهبری نوکیش در عصر دیجیتال

حیدر تورانی
حیدر تورانی
1400/02/04
رهبر نوکیش و به عبارتی دیگر رهبر هنجارشکن، قالب‌شکن، جسور و نوآور در عصر دیجیتال، فردی است که متفاوت می‌اندیشد.

کروناز

حیدر تورانی
حیدر تورانی
1399/09/25
جهان همواره دستخوش ناملایمات بوده است که اغلب در قالب رخدادهای بزرگ ملی و منطقه‌ای، و گاهی جهانی نوع بشر را به مبارزه طلبیده‌اند.

رهبری تحولی در مدرسه

حیدر تورانی
حیدر تورانی
1399/09/25
امروزه آموزش‌وپرورش به‌عنوان یکی از اساسی‌ترین نهادهای انسان‌ساز، تمدن‌آفرین و حیات‌بخش نظام فرهنگی است.

رهبری تحولی در مدرسه

حیدر تورانی
حیدر تورانی
1399/08/15
امروزه آموزش‌وپرورش به‌عنوان یکی از اساسی‌ترین نهادهای انسان‌ساز، تمدن‌آفرین و حیات‌بخش نظام فرهنگی است.

چگونه به اقتضا رهبرى کنیم

حیدر تورانی
حیدر تورانی
1399/04/23
نحوه استفاده رهبر از قدرت و نفوذ را سبک رهبری گویند.مدیرانی که می‌توانند در کارکنانی که با آنان کار می‌کنند نفوذ داشته و مورد پذیرش و احترام آنان باشند، رهبر سازمانی نامیده می‌شوند.

برچسب‌ها:
نویسندگان

مرورگر شما مناسب نیست!

مرورگر شما برای بازدید از این سایت مناسب نیست، برای استفاده کامل از همه امکانات سایت، از آخرین نسخه مرورگرهای کروم و فایرفاکس استفاده نمایید.